株式会社エイブル保険事務所 東京海上日動火災保険代理店／東京海上日動あんしん生命保険代理店
お 知 ら せ
ニュース
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2020-10-15 | 健康経営のページを更新しました（毎日の習慣です） |
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2020-10-05 | 健康経営のページを更新しました（健康事業所宣言） |
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2020-09-08 | 健康経営のページを更新しました（美味しいごはんで夏バテ防止） |
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2020-05-13 | ワーク・ライフ・バランスのページを更新しました（北海道働き方改革） |
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2020-03-23 | 健康経営のページを更新しました（トレッキング体験） |
エイブルのつぶやき ……不定期更新……
エイブルのつぶやき ……不定期更新……
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健康経営の実施を継続するにあたり、弊社では中期計画(3年)を立てて各取組みの進捗状況をチェックしています。
全ての取組みが順調に進む事は無く止まっている取組みも出てきます。できるだけ細かく目標を設定して進捗の確認をしていますが、周辺の事情変化や無理な計画の立て方で止まってしまうケースが出てきます。
そのような時は、弊社の場合は従業員アンケートで意見を徴収し改善の参考にしています。
健康経営の運営で大事な事は従業員参加型の施策でなければならない事です。弊社の場合は従業員のワークライフバランスに着目し取組みを開始しました。健康経営の取組みを始めてから従業員が元気になっていると感じます。
全ての取組みが順調に進む事は無く止まっている取組みも出てきます。できるだけ細かく目標を設定して進捗の確認をしていますが、周辺の事情変化や無理な計画の立て方で止まってしまうケースが出てきます。
そのような時は、弊社の場合は従業員アンケートで意見を徴収し改善の参考にしています。
健康経営の運営で大事な事は従業員参加型の施策でなければならない事です。弊社の場合は従業員のワークライフバランスに着目し取組みを開始しました。健康経営の取組みを始めてから従業員が元気になっていると感じます。
世の中が大変な状況ですがこの様な時こそできる事、やるべき事があると思います。
健康経営で元気な会社づくりを目指しましょう！
旭川本社 有田